本文目录一览：

• 1 、北京的社区工作者到底好不好
• 2
  、北京的社区工作者怎么样
• 3、北京本土新增5+2,其中1人系社区工作人员!

北京的社区工作者到底好不好

北京的社区工作者这一职业有其优点和缺点 ，是否好取决于个人的价值观 、职业规划和生活需求。优点：职业稳定：社区工作者提供了相对稳定的职业保障
，只要不犯大错，就有可能一直工作到退休 ，这对于追求稳定职业的人来说是一个不错的选择 。进入体制内的快速通道：对于高学历的年轻人来说，社区工作可以作为一个进入体制内的快速通道
。

北京的社区工作者整体待遇和工作内容较为繁杂
，但具有较大的社会意义和发展空间。薪资及福利待遇：薪资水平：北京的社区工作者一般收入在7000-10000元左右，具体薪资标准会根据工作单位、工作经验
、职称等因素有所差异 。福利待遇：除了基本薪资 ，社区工作者还可以享受津贴补贴、年限报酬以及五险一金等福利待遇。

综上所述
，北京的社工工作是否值得干取决于个人的职业规划 、价值追求和生活需求
。对于那些追求稳定职业环境
、愿意为社区和居民服务的人来说，社工工作是一个不错的选择。然而 ，对于那些希望快速晋升、转行或追求高薪的人来说
，社工工作可能不是最佳选择 。

北京西城区社区工作者整体情况良好，但面临一定挑战
。待遇方面：北京西城区社区工作者的收入构成包括月工资 、公积金以及年底奖金等。月工资方面 ，存在个体差异
，有的社工转正后月工资4000多元，有的则能达到5800元或6800多元 。公积金方面 ，个人和单位各交900元
，即一个月共1800元
。

北京西城区社区工作者是否值得报考，取决于个人的职业规划
、兴趣爱好以及对待遇和工作的期望等多方面因素。以下是对该问题的详细分析：待遇方面：月工资：存在个体差异 ，有的社工转正后月工资4000多元，有的则能达到5800元或6800多元 。公积金：个人和单位各交900元
，即一个月共1800元
。

首先，从薪资角度来看 ，社区工作者的薪资水平虽然不算高
，但也能满足基本生活需求。以北京为例，调整后的工资按职位不同 ，到手工资大概在5000～8000元这个区间范围内
，年底还有奖金，大约在5万元左右 。

北京的社区工作者怎么样

1、北京的社区工作者整体待遇和工作内容较为繁杂 ，但具有较大的社会意义和发展空间
。薪资及福利待遇：薪资水平：北京的社区工作者一般收入在7000-10000元左右
，具体薪资标准会根据工作单位 、工作经验
、职称等因素有所差异。福利待遇：除了基本薪资，社区工作者还可以享受津贴补贴、年限报酬以及五险一金等福利待遇 。

2 、北京西城区社区工作者整体情况良好 ，但面临一定挑战。待遇方面：北京西城区社区工作者的收入构成包括月工资
、公积金以及年底奖金等
。月工资方面
，存在个体差异，有的社工转正后月工资4000多元 ，有的则能达到5800元或6800多元。公积金方面，个人和单位各交900元
，即一个月共1800元 。

3、北京社区工作者的工作相对稳定
。稳定性分析：编制类型影响：社区工作者虽然并非公务员，没有传统意义上的“铁饭碗 ” ，但只要不犯严重错误
，通常可以一直在社区工作，具有一定的职业稳定性。然而 ，这种稳定性也与其编制类型密切相关 。

4 、有数据显示
，海淀八里庄社工的工资待遇有所提升，北京海淀区社区工作者的平均工资为7000元左右 ，年薪在7-10万之间
。但这也存在个体差异
，有观点认为海淀八里庄社工的平均工资为3965元，且学历不同待遇也不同。这表明虽然整体有所提升 ，但仍存在待遇不均的情况 。

5、需求长期稳定
，为工作者提供了持久的就业机会
。舒适度： 工作环境：社区工作环境通常保持轻松氛围，尤其对于在社区内居住的工作者 ，通勤便利，工作与生活能保持较好的平衡。 生活品质：对于已有房产的工作者来说
，社区工作提供了稳定的经济基础和便利的生活环境，是理想的养老选择之一 。

6
、福利待遇：社区工作者在北京还能享受到五险一金以及带薪休假等福利待遇
。这些福利为社区工作者提供了基本的生活保障和职业安全感。薪资调整：随着工作年限的增加和职位的提升 ，社区工作者的薪资待遇也会有所提高 。政府也在不断调整和优化社区工作者的薪酬体系
，旨在提高这一职业的稳定性和吸引力。

北京本土新增5+2,其中1人系社区工作人员!

月28日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第250场新闻发布会上 ，北京市疾控中心副主任、全国新型冠状病毒肺炎专家组成员庞星火通报
，10月27日15时至28日14时，北京新增5例本土新冠肺炎确诊病例和2例无症状感染者
。

社区工作人员中 ，有编制的主要是部分公共服务岗位人员 、试点纳入事业编制管理的两委成员
、派驻人员以及部分优秀社区书记
，其他多数基层服务岗位人员无编制。部分公共服务岗位人员有“公益一类
”事业单位编制社区的公共服务岗位，例如社区服务中心、党群服务中心的工作人员 ，属于“公益一类”事业单位编制 。

社区工作者不是公务员
，也不是事业编，是一种专门从事社区服务的岗位
。关于北京的社区工作者待遇问题 ，以下为详细内容：社区工作者，通常指的是从事社区服务工作的专业人员。他们的工作涉及社区治理 、居民服务
、文化活动、环境卫生等各个方面
，旨在提升社区居民的生活质量和幸福感 。

被移出事业编 、转为“合同工 ”的4大岗位分别是社区工作者
、基层医护人员、高校教师和公共文化机构人员，具体改革情况如下：社区工作者：主要在街道办 、居委会
、妇联、社区等单位工作 ，是政府部门与老百姓之间的沟通桥梁
。多数社区工作人员已实行合同制
，岗位数量减少后工作量明显增加。

社区工作者的属性：他们是街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，并非公务员或事业编制人员 。0在许多省市 ，已经开展了针对社区工作者岗位的公务员和事业单位定向招考渠道
。

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员
，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织 、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员 。社区工作者的工资由基本工资
、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成
。