本文目录一览：

• 1、辽宁沈阳疫情最新数据消息如何?
• 2 、沈阳疫情期间3月9号公司能正常上班吗
• 3、张家界成“二传手
  ”!南京传播链伸向7省份17地传染206人

辽宁沈阳疫情最新数据消息如何?

沈阳市卫生健康委新闻发言人
、副主任汪治华18日在当地政府召开的疫情防控新闻发布会上通报，2021年5月17日19时至18日16时 ，沈阳市无新增本土新冠肺炎确诊病例，无新增无症状感染者
，本起疫情共报告确诊病例4例，均在市第六人民医院隔离治疗 。沈阳市决定在这次疫情发生的区域进行扩面核酸检测。

沈阳疫情当前并不严重 ，且没有封城的消息
，沈阳当下还能正常进出，但非必要建议不要前往
。关于沈阳疫情是否严重及封城问题：目前 ，沈阳虽报告了一例从韩国返沈后解除隔离核酸检测阳性的患者
，但并未采取封城措施。官方并未发布封城的确切消息，具体的防控措施还需等待官方进一步通知 。

没有疫情
。截止到3月22日0时至24时 ，辽宁省无新增新冠肺炎确诊病例
，无新增无症状感染者。无新增治愈出院病例 。截至3月22日24时，辽宁全省累计报告确诊病例407例（含境外输入96例） ，治愈出院404例
，死亡2例，在院治疗1例（为境外输入）
。尚有5例境外输入无症状感染者在定点医院隔离治疗。

沈阳疫情期间3月9号公司能正常上班吗

1、公司如果发通知让员工上班就可以上班 ，依据公司领导人的决定3月9日0时—3月9日24时，沈阳新增本土确诊病例4例（包含3例无症状感染转确诊病例） 。沈阳疫情防控政策：1
。

2 、大部分地区
，已经开始正常上班。而湖北省是规定各类企业复工时间不早于3月10日24时 。以目前的情况来看，3月份正常上班 ，基本没什么问题
。根据疫情情况 这次的疫情持续时间之长
，让大多数人都没想到。目前在我国，疫情已经被控制住 。全国28个省区市新增病例为0。

3
、疫情期间封控不能上班的工资计算需结合法律法规、地方政策及企业制度综合判断 ，核心原则是保障劳动者基本权益
，同时兼顾企业实际困难
。具体计算方式如下：优先适用法律法规《传染病防治法》规定，因疫情被隔离的劳动者 ，企业应按正常劳动支付工资。

4 、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的
，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的，公司可按照相关规定给付员工工资 ，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资 。

5
、对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的
，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业 ，与职工协商优先使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假
。

6
、疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间
，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说 ，并不属于春节法定假期
，而属于停工期。

张家界成“二传手 ”!南京传播链伸向7省份17地传染206人

“张家界 旅游 传播链
”再延长，成为南京疫情传播链“二传手” 。据北京疫情防控发布会7月29日通报 ，7月28日0时至7月29日12时
，北京新增2例京外疫情关联新冠肺炎确诊病例，均为湖南张家界返京人员
。

在紧张的疫情防控工作中 ，南京方面在7月29日下发的《关于做好湖南省张家界市来宁人员信息核查和健康管理的通知》中
，出现了严重的笔误，误将湖南省张家界市写成了湖北省。这一错误不仅给相关地区的疫情防控工作带来了不必要的困扰 ，也引发了广大网民的关注和讨论 。