全球EMS代工市场分析 全球电子制造服务（EMS）行业在2021年再创佳绩，年增长达到18% ，收入突破5436亿美元 。尽管近两年电子市场面临元器件短缺和物流间歇性停摆等挑战 ，但EMS行业依然保持了强劲的增长势头 。EMS行业概述 EMS，即Electronic Manufacturing Services的缩写 ，中文译为专业电子代工服务。
全球EMS代工市场分析 ，富士康豪取40%市占 全球电子制造服务（EMS）行业在2021年再创佳绩，年增长达到18% ，收入突破5436亿美元 。尽管近两年电子市场面临元器件短缺和物流间歇性停摆等挑战 ，但EMS行业依然保持了强劲的增长势头 。
富士康以2145亿美元的收入和近40%的市场占有率位居榜首，遥遥领先于其他EMS企业。其他主要企业包括和硕、纬创 、捷普 、伟创力、立讯精密、比亚迪电子 、环旭电子 、新美亚和新金宝等 。主要企业特点：富士康：提供从产品开发到产品生产，包括产品采购、品质管理及运输物流的全方位服务 ，占据EMS市场的主导地位 。
全球电子制造服务（EMS）市场在2021年再创新高 ，年增长18%，总收入达到5436亿美元。电子制造服务 ，或专业电子代工服务 ，为电子产品品牌提供制造 、采购 、部分设计以及物流等一系列服务。
在2021年全球EMS企业排行榜中，比利时电子代工厂Connect Group的营收增长率达到274% ，成为增长最快的公司 。而鸿海精密（富士康）则以9%的营收增长稳居最赚钱EMS代工厂的位置 ，是电子制造服务行业的巨头 。
这些厂工资一般在深圳都还比较不错，一个月下来在5000多到6000左右。反正不要进黑厂 ，深圳大把公司 ，员工一般能有6/7000左右包吃住，如果没有 ，建议换了再找年终奖、定单比较稳定的话可以说得是比较好的厂了 ，大部分都是外资企业多 。
疫情源头及传播情况 活动轨迹显示，这8名感染者都有苏州工业园区工作或居住史，同时有5名感染者分别居住在吴江区 、吴中区和姑苏区 。初步分析结果显示 ，“2·13 ”疫情是奥密克戎变异株感染 ，且暂未发现本轮疫情和“2·10 ”疫情存在关联。
据网传是伟创力员工，但具体还要等官方通报 。而伟创力电子技术（苏州）有限公司位于苏州工业园区苏虹中路268号 ，是一家致力于为航空 、汽车、计算机 、消费电子 、工业制造、基础设施 、医疗及移动产品行业的原始设备生产商（OEM）提供完整的设计 、工程与制造服务的领先电子制造服务供应商 。
河南外溢人员导致。河南大部分地区存在感染人员溢出 ，很多都是在来的路上接到疾控中心协查，或者落地检测发现核酸异常 。苏州疫情的源头不仅有河南外来的 ，其他地方的也有 。
疫情爆发以来 ，当地台办和台湾协会24小时值班，开展相关服务保障工作 ，协调隔离酒店 ，为台商、台胞的人身安全和台资企业的正常生产提供防护用品和个人必需品。在江苏和台湾，台湾企业积极参与疫情防控和志愿服务 。台资明基医院和宗仁庆纪念医院已派出1700名医务人员负责532个核酸采样点 。
从近几日的核酸检测结果来看 ，苏州部分地区疫情已经趋向平稳 ，尤其是昆山在结束了7天的全域核酸检测之后，因为分区分类措施的实施，新增阳性感染者数量有了明显下降 ，从原先每天20多例下降为每天190例左右。直到4月13日 ，昆山新增的10例确诊人员中，有9例都来自集中隔离点 ，只有1例来自管控区域。
说起手机代工厂商 ，许多人首先想到的可能是富士康、伟创力，殊不知 ， 以 汽车 与电池出名的比亚迪早已涉足代工领域 ，并成为全球第二大代工厂商 。 如今，比亚迪已经拿下苹果 、小米 、华为等巨头的订单 ，其代工业务营收也逐渐增长 ，表现优异 。
近日，扎根上海20年、拥有近10万员工的昌硕科技代工厂宣布整体迁离 ，这一消息引发了广泛关注。不少网友质疑这是否会成为“第二个富士康 ” 。然而 ，深入分析后我们可以发现，这一事件虽然反映了当前全球产业链调整的一些趋势，但并不意味着“世界工厂”的地位即将易主 ，更不意味着数十万人的饭碗都将受到影响 。
富士康的成功有两大因素 ，一是离不开苹果的支持。 苹果旗下的硬件产品如iPhone手机 、iPad平板电脑 、iMac电脑等，大部分订单都交给了富士康代工 ，由此带动富士康的营收逐年升高 。二是内地丰富又廉价的劳动力资源 。
以手机代工为例 ，包括华为、苹果 、小米 、诺基亚等中高端智能手机的代工生产，绝大多数会交由富士康来完成。尽管富士康的代工成本是要高于其他代工厂的 ，但这些追求中高端品质的品牌厂商 ，都会首选富士康 。而一些中低端智能手机的代工，品牌商就会选择低代工成本的代工厂 。
失去华为这一大客户：伟创力在华为被列入“实体清单”后 ，选择停止与华为的合作并扣押其价值7亿人民币的设备和物料。这一举动导致伟创力失去了华为这一最大的客户 ，营收和利润大幅下滑 。2019年营收从263亿美元降至249亿美元，净利润从2亿美元降至9亿美元 。
年回顾伟创力与华为的分道扬镳 ，新加坡电子制造业巨头伟创力的举动 ，一度令其风光无限的合作，随着2019年美国商务部将华为列入“实体清单 ”，伟创力宣布停止与华为的合作 ，并扣押了价值7亿人民币的设备和物料。这一举动引发了全球关注 ，华为果断剔除了伟创力供应链，转向富士康、比亚迪等代工厂。
伟创力 ，这家曾经与华为紧密合作的公司 ，如今却陷入了破产的境地 。其破产的原因，与曾对华为施压并扣押7亿物资的行为有着千丝万缕的联系 。
伟创力曾是世界第二大电子代工厂 ，如今辉煌不再 ，不过在可持续发展方面取得了一定进展。业务衰败：2019年美国制裁华为时，伟创力停止与华为合作并扣押其价值7亿的物资 。华为果断将其从供应体系中剔除 ，这使伟创力经营业绩大幅下滑 。2019年第一季度 ，其营收下跌，净利润直线下滑632%；年底净亏损超3亿美元。
核心原因在于美国政策施压导致伟创力被迫与华为“割席 ” 。美国2019年将华为列入实体清单后 ，伟创力作为美国企业必须遵守禁令 ，突然停止华为订单生产并扣押物资 。这种硬性断供对华为供应链造成冲击，被外界视为“背刺”，但其实质是商业合作受政治干预的典型案例。
有 。由东莞大岭山伟创力有限公司与员工签署的劳动合同得知 ，员工自离有工资 。由《劳动合同法》得知 ，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职 ，都应当支付。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职 ，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。
珠海伟创力自离后工资会照常发放的 。自动离职有工资，不论以何种形式离职 ，只要劳动者为用人单位付出劳动后 ，就相应地有获得劳动报酬，珠海伟创力园区是伟创力全球最大的工业基地。伟创力珠海园区是伟创力全球最大的工业基地 ，能提供全套的PCB 、PCBA 、金属冲压、注塑 、模具制造服务。
当事人自离了 ，没有离职证明能再找工作，但有可能影响入职 。录用未离职人员 ，出现问题单位需要承担连带责任 。
依据《劳动合同法》37条 ，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
自离如果没有办理离职手续 ，就没有解除劳动合同证明 ，也没有社保转移，工资也没办法结清 。离职手续 ，当事人可以提前向单位申请离职 ，也可以与单位协商，如果单位有违法的 ，可以直接离职。如果单位故意刁难 ，可以去劳动局申诉 。
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